J’ai eu le plaisir d’être accompagné par Marie dans le cadre d’un processus de recrutement, et je tiens à souligner son professionnalisme. Elle a été à l’écoute, réactive, disponible et toujours bienveillante tout au long des échanges. Je la recommande vivement à toute personne en recherche d’opportunités ou d’accompagnement dans sa carrière.
Sérieux dans la démarche de recrutement, suivi du process sans faille.
Excellent accompagnement du candidat.
Merci à Huy-Sin TANG pour son professionnalisme
Très satisfaite concernant les services du cabinet de recrutement Comptalents et particulièrement celle de ma conseillère Mélody Decool qui s'est montrée extrêmement professionnelle, à l'écoute et attentive à mes besoins spécifiques.
Grâce à son accompagnement, j'ai rapidement trouvé une opportunité qui correspondait exactement à mon profil et à mes aspirations professionnelles.
Elle a fait preuve d'une grande disponibilité tout au long du processus, répondant à toutes mes questions avec précision et bienveillance.
Je recommande vivement Comptalents à toute personne en recherche d'opportunités. Leur approche et leur rigueur professionnelle font réellement la différence. Un grand merci à Mélody Decool pour son accompagnement!
Expérience de 6 mois en intérim auprès de cette équipe d'une réactivité et d'une disponibilité exemplaire ! Très agréables, professionnels, efficaces, nos échanges étaient un plaisir, tous les mois. Toujours là lorsqu'on a besoin d'eux ou même en cas de question, avec un accès simple et humain... Parfait ! Merci à Vincent, Léonie et Claire pour leur accompagnement. Si je devais retourner en intérim, je me sentirais sécurisé de travailler avec eux !
Une agence d'intérim soucieuse du bien être de ses intérimaires proposant de façon très pertinente des offres d'emploi. Le marché etant actuellement saturé, je suis très erreur d'avoir pu obtenir un emploi dans lequel je m'épanoui actuellement. Je recommande fortement cette agence
Je vais rejoindre la longue liste des commentaires négatif ! J'ai postulé en avril 2025 pour un poste au sein de l'agence Adecco et après un premier entretien téléphonique on me demande de remplir de nombreux documents (dont un test de personnalité) et de me préparer pour un second entretien. Lors de ce second entretien, il s'avère que la personne n'avait pas lu les documents qu'elle m'avait pourtant demandé de rédiger et j'ai donc du tout répéter à l'oral. Pire, beaucoup d'éléments de la fiche de poste étaient erronés (rémunération, PEE...) !
À la suite de cet entretien, silence radio. J'ai donc dû relancer moi-même et j'ai alors appris que le poste avait été modifié et qu'il avait été pourvu en interne. Je pense qu'on a là toute la liste de ce qu'il ne faut pas faire quand on travaille dans les RH.
Mon message ne vise pas cette agence spécialement, mais plutôt l'ensemble du groupe Adecco dont les process sont à revoir. Heureusement pour moi que j'ai trouvé un travail par la suite